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三生:像一顆樹那般扎實、篤定

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三生健康產業園區景觀

價值觀如風,看不見摸不著,但卻是可以讓他人感受到的,并且對自身的行為有深切的影響。

心理學上有個著名的冰山模型,把個體的不同行為表現劃分為冰山以上(可見)和冰山以下(不可見),對應企業也如此。

平日,價值觀深藏在每家企業的冰山之下,對消費者較不友好的價值觀在遇到觸發事件時,就會自動指導實施對消費者不友好的操作。

與之相反的另一種對消費者友好的價值觀,注重長遠共贏發展、深耕產品和服務,潛藏于冰山之下的它,更應該被看見,被知道,被傳播,被信任。

三生就是這樣一家值得消費者信任的企業。

為社會創造價值是企業的基本屬性,同時營利性也是企業的基本屬性,因此,企業就像一匹潛藏趨利特質的馬,而掌舵人就是手握韁繩的騎馬人,他控制著馬跑多快往哪個方向跑。

總之,不過一句:君子愛財,取之有道,長遠之財最宜取。

“新的一年,沒有什么新鮮話要講。有一個堅定的目標,要好好去做。”黃金寶在其公眾號2019年開工第一篇文章這樣說道。篤定的話語透著對前路的堅信。

相對于此刻彌漫著沮喪的行業氣氛,顯得尤為可貴。落實到行動上就是,對于監管指導要求一個不落地立即響應實施和為目標做好每一年穩步推進的規劃。

15年前黃金寶毅然投身健康產業創辦三生(中國)健康產業有限公司并堅持至今。健康是美好生活的基礎,而美好生活是人人都期待的。黃金寶深信三生能給更多的人帶去健康的生活方式,讓這個世界變得更加美好。這也是三生存在的價值。

從小就有一個善念種在黃金寶心里:要做受人尊敬的事,要成為受人尊敬的人。自然這種信念也過渡到了三生。“成為最受人尊敬的國際化企業”成為三生的長遠目標。受人尊敬其實是種共贏思維,即實現自身的價值也為他人提供實實在在的價值。愿景是宏大的,但在通往愿景的路上,三生一步也不落。

從“一五”規劃走到“三五”規劃,三生也從一家保健品企業成長為健康產業集團。一步步布局更大的生態,為消費者提供更多元的健康服務產品。2019年,三生健康產業園二期投入使用;大醫集全科中心將落地基因檢測服務;建設細胞實驗室和存儲中心;設立全球兩大產品中心等。2019年的規劃繼續在三生“測、調、保、療、養”的生態鏈上有條不紊地落地實現。

因為有長遠的目標及詳實的規劃,急功近利或是鋌而走險,不存在的。完成每一年的階段目標,每一年向前進一點,這種穩穩的成就感和進步是不可比擬的。不驕不燥不貪,根據每年的形勢制定,即使有時放慢步伐,也很清晰知道按照這個規劃走,能到達想要的未來。

當前保健品行業面臨消費者的信任缺失,這是正常的認知迭代,任何事物都會如此。對保健品狂熱的非理性認知必定會在一次次的迭代中走向保健品理性時代。理性不代表保健品行業前景不好。年輕人越來越注重健康保養,人口老齡化趨勢加速,可見保健市場需求是有的而且還很大。最重要的是,消費者回歸理性后,怎樣的保健企業才能牢牢抓住理性消費者的心。

對于這些,黃金寶心里很清楚。

在強監管環境下,嚴格規范自身。在每年的規劃上也不放松,穩健落實和深耕能給消費者創造的健康價值,價值的根基是把握消費市場的底氣。

一顆樹苗的成長需要土壤陽光雨露,還要有足夠的時間,更何況是一家企業的成長。黃金寶給夠時間,讓三生長成扎根足夠深的一顆大樹。

2019年年初,經過升級改造的三生企業文化廳開館。其中一處的墻上寫著“大樹商業哲學”,燙金字體落在雪白的墻上格外醒目。“三生要做像樹一樣的企業”,這是黃金寶的原話。

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三生健康產業園區景觀

熟悉三生的人都知道,黃金寶非常喜歡樹。三生健康產業園里栽種著很多形態各異的樹,而三生的LOGO也是一棵樹。這是喜歡的一種,更深層次的是,他把從樹中參悟到的智慧遷移到商業領域,形成“大樹商業哲學”。

一棵好的園藝品種,要經過“選種、高壓出根、剪枝、育苗、長成小樹”這一系列環節,每個環節都需要時間。從三生的成長歷程可以看出,一環扣一環,黃金寶也如培育一棵好樹那般,細心打造一個優質長久的企業。

前陣,黃金寶在其公眾號文章上介紹了一種叫“綠色沙漠”的樹林。它不是指沙漠中的綠洲,而是指品種單一的大面積樹林。看上去樹木繁茂,但沒有灌木叢,沒有地面植被,也就少有棲息在其中的動物,因而生態十分脆弱,一旦發生災害就會造成大面積的損傷。

由此可見,我長彼消的零和博弈,是對一個生態的巨大破壞。

就好比大家都熟悉的語文課本里的《鹿和狼的故事》,在鹿和狼的生態環境對狼實行獵捕計劃,當只剩鹿時,鹿和狼的生態平衡被破壞,就會殃及到整個森林這個更大的生態圈。

任何一個行業都是一個生態,跟風復制,所有企業都整齊劃一,能形成看上去很和諧的景象,但這樣行業就經不起時代大浪淘沙的洗滌。其實企業只要找準角色定位,自有一番天地。

三生堅定自身的特色,同時發揮在行業生態中的作用。做好自己,也會去思考整個行業的生態。這種“和而不同,兼收并蓄”的態度,更有利于行業的共生發展。

“自尊敬人,惠人達己”是三生的核心價值觀。

黃金寶一直倡導企業文化要從墻上走下來,企業文化不應僅是停留在墻上的口號,貫徹到每個三生人的日常行為才是它的去處。對此,黃金寶并沒講過多的大道理,只是從自身做起。

做好產品是企業理所應當的事,但付諸匠心卻是件令人心生敬佩的事。最具典型的是三生的肽素乳,從研發配比、原料加工過生產、科學檢測等每一環節都力求完美,連搭配肽素乳使用的搖搖杯,也專門請設計團隊設計出美觀和功能兼并的外形。

在肽素乳的品嘗調試環節,董事長黃金寶更是親自一個個配方試,力求達到最佳口感。產品上市后,黃金寶也是肽素乳的忠實用戶之一,無論家中還是商務途中都備著肽素乳,自己愛享用也樂于分享給周圍的朋友,儼然成了肽素乳的代言人。

踏入第15個年頭的三生,在黃金寶眼中,還有很大的自我完善空間。他希望企業保持不斷進步的狀態,如一棵保持向上、向陽姿態的樹。對應到他自己身上,就如黃金寶比喻的,像個雷達。在任何時候去到任何地方都會自動掃描周遭的好東西,看能否借鑒到三生。

要求他人,不如自己做到后去影響他人。自尊自愛,他人就會尊敬愛戴你;自強,他人才會主動跟上前進的步伐。

或許是這種“嚴于律己,寬以待人”的能量場,黃金寶身邊凝聚了一批優秀的人才,三生的高管團隊幾乎在三生已扎根十幾年,從而形成了企業發展過程中的堅實基石。

見微知著,別有洞天。細節里藏著恢弘場面所不能直觀的更底層的價值觀。

多些如此價值觀的企業,消費者的生活會更美好。這些企業的存在,更使人對行業的發展充滿期待。(徐冰)

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